Наука о конфликтах, практика решения конфликтов.

Наука о конфликтах существует уже давно. И правильнее было бы говорить не о науке, а о науках. Потому что о конфликтах говорят и пишут в разных областях знания.
Но, основное, в другом. Работая с конфликтами в качестве посредника, понимаю, что из всех направлений, школ и подходов, медиация имеет особое положение. Она ориентирована на сотрудничество даже в самых сложных и неразрешимых ситуациях.
Вот так, на мой взгляд, наука и науки разошлись с практикой работы с конфликтами. Так  и буду делать разные заметки из той теории, на которой стоит медиация - экологичной, безопасной и прагматичной.
А еще мой опыт дает основание говорить о конфликтах, как о важном и нужном явлении в жизни человека. И не потому, что конфликт дает мне интересную работу:) А потому, что в случае умелой жизни с конфликтом, у людей появляются новые возможности, отношения развиваются.
Именно потому и даже название сайта - хороший конфликт (good conflict), это о том, как можно управлять конфликтом, развивать себя и отношения в конфликте. 

Приветствие

Давно слышу выражение - если тебя нет в интернете, есть ли ты?

И все же, главное не в этом.

За время работы медиатором накопилось много такого, чем хотелось бы поделиться.

Уже больше 18 лет занимаюсь конфликтами. Со многими говорила об эффективных способах разрешения конфликтов, многих обучила не бояться конфликтов и смело идти в споры. И самое приятное, что все, что умею делать, делаю и чему обучаю - это техники, способы решения, не связанные с манипуляциями.

Есть моя страница в фейсбуке. Но, понимаю, что того формата недостаточно, чтобы можно было сказать то, что хочется и можется.

Вот так начинаю.

С уважением и надеждой на новые встречи,

Инна Терещенко,

медиатор из Одессы

Июнь 2013

В этом месяце планируем сделать несколько мероприятий.
Два из них - открытые.
Это - первый уровень медиации и онлайн вебинар по диагностике конфликтов.

Открытые семинары как правило предназначены для тех, кто работает с клиентами - психологов, юристов, социальных работников и HR.
И два - корпоративные - в Килие и Симферополе. По завершению - поделюсь впечатлением.
И обращаю внимание, что на открытые семинары можно еще попасть:)
Для этого можно обратиться ко мне в любой известной форме - почтой, в личке в сетях. Или прямо тут:)