суббота, 31 августа 2013 г.

О дружбе и конфликтах. Из прошлого.

Вот случайно нашла интервью, которое у меня брали ко дню дружбы. Там опять столкнулась с разными мифами о конфликтах и отношениях. Можно тут увидеть или а тут прочитать интервью.
  • Что такое умение общаться,
  • Дружба и конфликты,
  • Как правильно общаться
  • и, вероятно, о "формуле счастья".

Диалог об эскалации конфликта. Начало.

Мы с коллегами решили поговорить о некоторых основных темах конфликтов. С тем, чтобы каждый человек понимал, что ему нужно делать в той или иной ситуации, когда он/она сможет самостоятельно решить проблему, а когда нужно прибегнуть к помощи специалиста.


Сколько этапов проходит конфликт, чем они разнятся, когда без сторонней помощи из конфликта не выйти.
С этих вопросов начинают разговор Сергей Хиль и Инна Терещенко.
Завтра можно будет услышать разговор о первом этапе эскалации.

суббота, 17 августа 2013 г.

Немного о концепции конфликтологии.

Преподавая конфликтологию или слушая запросы на консультировании, обратила внимание еще на одну типичную реакцию на способы решения конфликтов. Даже после разных объяснений и демонстраций людям часто бывает трудно принять возможность эффективности сотрудничества в решении конфликтов. Часто такой способ воспринимается или слабостью, неспособностью отстоять свое мнение или "щедростью", снисхождением сильного.
Почему же так сложно принять очевидное, что "вместе" - это сила, конструктивная и созидающая. И не только перед лицом большого и могущественного противника, как в этом мультфильме. Но и с теми, с кем возникла проблема, с кем важно и нужно решить нечто, разделить.
На этом подходе, принципе базируется конфликтология.
Это - непривычно, этому трудно научиться. Хотя, скорее, нужно восстановить эту способность, которая есть у детей. Да, дети ругаются, спорят. Но они - способны поверить другому, открыты для понимания.
В этом ключ - восстановить доверие, разрушенное на разных этапах эскалации конфликта, поверить в право другого на свою точку зрения, отличную от нашей.
Как  уходит доверие, как укрепляется и обостряется антагонизм между людьми, это показывает эскалация. По шагам, по тем сигналам, которые усложняют возможность вместе сделать нечто, что поможет решить сложную для нас ситуацию вместе, вместе с тем, кого эта проблема также волнует, как и нас, вместе с нашим оппонентом.
Итак, основная идея этого блога - как вернуть возможность к сотрудничеству, как понять свои возможности и что можно сделать в разных ситуациях, которые нам представляются неразрешимыми.

вторник, 13 августа 2013 г.

Продолжение. Эскалация.

Да, большой перерыв вышел. Было много времени подумать о том, как "жить в инете". Что я
могу сделать интересного. Или хотя бы полезного.
И вот, наконец, я опять здесь и продолжаю!

Чтобы больше не ждать и не требовать ответов на опрос, скажу, что вероятно, оба ответа верны. Идет рост агрессии, рост так называемых "инструментов" разговора между конфликтующими сторонами, а с другой, конечно же, отношения ухудшаются, разрываются, причем так, что правых не остается. Чем дальше развивается конфликт, тем "изысканнее" используются "инструменты".
Хочется обратить внимание на 2 основных момента, которые проявляются в процессе развития конфликта.
1. Если ситуация не разрешается, то следующие столкновения, хоть и по другим поводам, начинаются с того же уровня, на котором вы оказались в предыдущей ситуации. Не с нуля, не по-новому.
2. Люди в процессе эскалации конфликта, при возрастании агрессии/беспомощности, делают такое, за что им самим в обычном состоянии может быть стыдно. Потому на определенном уровне правых уже нет.
Для начала остановимся на обозначении основных этапов эскалации.
Основные этапы эскалации конфликта.
Подробное описание будет дальше.....